Tarify státních zaměstnanců porostou, nejnižší dorovná minimální mzdu
Platové tarify lidí, kteří pracují pro stát a ve veřejných službách, se zvýší. Nejnižší tarif nově nesmí klesnout pod úroveň minimální mzdy. Ta má podle ministerstva práce a sociálních věcí v roce 2027 činit 24 900 korun měsíčně. Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula v rozhovoru pro Český rozhlas Plus uvedl, že změna pomůže hlavně zaměstnancům s nejnižšími příjmy.
„Znamená to, že zaměstnanec bude mít jistotu v tarifní části svého platu, kde bylo přes 450 tisíc lidí pod úrovní minimální mzdy,“ řekl Středula.
Co se mění
Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje změnit systém odměňování od 1. ledna 2027. Týká se to státních zaměstnanců a lidí, kteří pracují ve veřejných službách a správě. Úřad uvádí, že reforma má odstranit dlouhodobé nedostatky současného systému a zvýšit základní platové tarify. Ty mají lépe odpovídat náročnosti práce a délce praxe.
Jádro návrhu je jednoduché. Nejnižší platový tarif bude vždy odpovídat aktuální minimální mzdě. Ministerstvo také uvádí, že by žádný další stupeň v tabulkách neměl spadnout pod minimální mzdu. Mezi platovými třídami má být rozdíl nejméně čtyři procenta. Zjednodušit se má také systém platových stupňů, které v tarifech zohledňují délku započitatelné praxe.
Český rozhlas Plus uvedl, že se tarify zvýší až o 9000 korun. Platy více než půl milionu lidí mají v průměru vzrůst o 4000 korun měsíčně. Deník Hospodářské noviny dříve psal, že vláda změnu tabulek schválila a že tarify vzrostou o pět až devět procent.
Proč na tom záleží
Platový tarif je pevná základní složka platu. Jeho výši určuje platová třída podle náročnosti práce a platový stupeň podle délky praxe. Další složky jsou příplatky a odměny.
Dosud byla řada tarifů nižší než minimální mzda nebo zaručený plat. Zákon přitom zaměstnavateli nedovoluje vyplácet méně. Rozdíl proto musel dorovnávat. Odboráři i zaměstnavatelé podle Hospodářských novin opakovaně upozorňovali, že se tyto doplatky platí například z peněz na odměny nebo na provoz.
Podle Středuly sloužil osobní příplatek dosud hlavně k tomu, aby se plat dorovnal do zákonného minima. Tato složka platu má přitom ocenit výkon zaměstnance.
Ministerstvo práce uvádí modelový příklad uklízečky. Ta dnes dostává 22 400 korun včetně dorovnání do zaručeného platu. Podle nových tabulek by její tarif při stejné délce praxe činil 25 910 korun. Její plat by tak vzrostl nejméně o 3510 korun měsíčně. Ministerstvo také uvádí, že nikomu se kvůli přechodu na nové tabulky plat nesníží.
Tarify se navážou na minimální mzdu
Nový systém počítá s tím, že vláda bude tarify stanovovat každý rok podle toho, jak poroste minimální mzda. Podle ministerstva se tak nemá opakovat dnešní situace, kdy některé tarify nedosahují ani výše minimální mzdy.
Minimální mzdu dnes zvyšuje automatický valorizační mechanismus zavedený v roce 2024. Podle Hospodářských novin vzroste z dnešních 22 400 korun na 24 900 korun, tedy o 2500 korun. Bude tak odpovídat 44,6 procenta průměrné mzdy. Ministerstvo financí podle svého odhadu počítá pro rok 2028 s minimální mzdou 26 900 korun měsíčně.
Výhrady odborů
Odbory změnu podporují, ale nedostaly všechno, co chtěly. Středula uvedl, že požadovaly zvětšit rozdíl mezi jednotlivými tarify o půl procentního bodu, aby u některých zaměstnanců nedošlo k nulovému nárůstu. Takový výsledek podle něj vychází z toho, že ani v dnešní tabulce nebyly všechny tarify pod zaručeným platem a minimální mzdou.
To znamená, že nejvíc získají lidé v nejnižších platových třídách. Jejich tarify byly dosud nejdál od zákonného minima. U zaměstnanců s vyššími tarify bude nárůst menší.
Co bude dál
Nové platové tabulky mají platit od 1. ledna 2027. Nejnižší tarif má tehdy odpovídat minimální mzdě 24 900 korun. Další růst tarifů bude záviset na tom, jak vláda každý rok stanoví minimální mzdu.
